採用コンサルティング
採用課題を可視化し、勝ち筋の見える戦略に落とし込みます。
RiARIO RECRUIT ／ 採用プロデュース
求人を出すだけでは、採用がうまくいかない時代へ。リアリオプロは、企業・店舗ごとに最適な採用戦略を設計し、採用の成果を最大化します。
「応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」。その原因は、媒体そのものよりも“採用の設計”にあることがほとんどです。誰に、何を、どこで伝えるのか。そこが定まらないまま出す求人は、どれだけ費用をかけても届きません。
リアリオプロは、SNS・求人媒体・採用ブランディングを横断し、課題の可視化から戦略設計、実行、改善、定着支援までを一気通貫で担います。採用を、未来の成長への投資に変えます。
現状分析から定着支援まで。それぞれの段階に明確なゴールを置き、進み具合が見える形で伴走します。
GOAL課題と採用の方向性を明確にする
GOAL「選ばれる会社・店舗」になる
GOAL最適なチャネルの組み合わせで応募数を最大化
GOAL採用成果を高め、継続的な成長へ
必要なものだけを選ぶことも、まるごとお任せいただくこともできます。
採用課題を可視化し、勝ち筋の見える戦略に落とし込みます。
働く魅力を言語化し、共感される採用コンセプトを設計します。
求人媒体の運用・原稿作成・掲載・改善までを代行します。
SNSでの発信から応募までの導線をつくり、企画に応じた人の起用も行います。
応募までの導線を最適化した採用LP・サイトを制作します。
Googleビジネスプロフィールを活用し、採用と集客を同時に強化します。
面接率と定着率を高める仕組みを、運用まで含めて構築します。
採用データを分析し、改善を繰り返して成果を最大化します。
※ リアリオプロのキャスティングとは、人材紹介ではなく、企画・店舗・SNS・コンテンツなど、それぞれの目的に応じた人の起用・参加機会をつくる活動です。当社は職業紹介事業（求人と求職のあっせん）を行っておりません。
SNS・求人媒体・採用ブランディングを横断し、企業・店舗ごとに最適な採用戦略をフルプロデュースします。
戦略設計から実行、改善までをワンストップで支援します。求人を出して終わりにしません。
特定の求人媒体に依存せず、業種・エリア・ターゲットに合わせて複数のチャネルを提案します。
企業・店舗の魅力を引き出して言語化し、共感から応募が生まれる状態をつくります。
応募数・面接率・定着率を数字で追い、継続的に改善・最適化していきます。
採用の課題やご要望をヒアリングします。費用はかかりません。
最適な採用戦略とプランをご提案します。
採用施策の実行と運用をサポートします。
成果を分析し、改善と定着を支援します。
業種・エリア・採用ターゲットに合わせて、複数の採用チャネルを組み合わせ、応募につながる導線を設計します。
媒体に頼らず、自社で応募を受けられる状態をつくります。掲載費が積み上がらない土台です。
働く人の姿と空気感を先に見せる導線。応募前に「ここで働く自分」を想像してもらうための場所です。
業種・エリア・雇用形態に合う媒体だけを選びます。全部に出すのではなく、届く場所に絞ります。
「社名で調べられたとき」「近くで探されたとき」に見つかる導線。求人媒体とは役割が異なります。
「どの媒体に掲載するか」ではなく、
「誰に、どこで、どう届け、応募につなげるか」。
リアリオプロは、採用戦略の立案からチャネルの選定、導線の設計、応募につながるところまでをディレクションします。掲載して終わりにはしません。
採用を起点に、企業・店舗の成長を支え、人とビジネスの可能性を広げます。
こちらは企業・店舗の採用をお手伝いするサービスのページです。リアリオプロ 自体への応募をご希望の方は、採用情報をご覧ください。
Grow Together.
採用は、未来の成長への投資です。まずは無料相談から、お気軽にお問い合わせください。
受付番号 050-5367-5807代表番号 06-7777-6569